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序号
题名
作者
文献来源
发表年份
被引频次
下载频次
1
组织社会化研究的整合:交互作用视角
姚琦;乐国安;
心理科学进展
2008
0
156
2
入职期望与员工离职的关系——期望落差假设在中国情境下的验证
乐国安;姚琦;马华维;
南开管理评论
2008
0
223
3
企业新员工期望的结构和特点
姚琦;乐国安;伍承聪;张宠;
心理科学
2009
0
106