卿海龙
【姓名】 卿海龙
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;心理学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 层次分析法,岗位评价,报酬要素,权重体系,科学确定,相对重要性,评价指标,可操作,权重确定,判断矩阵,层次结构模型,目标层,操作过程,一致性检验,确定方法,特征向量,流程图,制定,特征值,优点,
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】
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[1]卿海龙,戴良铁.如何科学确定岗位评价报酬要素的权重[J]商场现代化.2005,(22)
[2]卿海龙,戴良铁.基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法[J]商场现代化.2005,(25)
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[1]卿海龙.中国银行营销人员胜任力结构研究[D].暨南大学.2006
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