邢守润
【姓名】 邢守润
【职称】
【研究领域】 领导学与决策学;哲学;中国共产党;
【研究方向】
【发表文献关键词】 典型调查,选才用人,心理障碍,晕轮效应,社会形态,领导者,说服教育,产力,变态心理,创新意义,基本目的,领导决策,李广,心理素质,实际效果,广义和,生产力要素,屠户,大夫,辩证思维,生产关系,选用干部...
【工作单位】 中共山东省烟台市委党校
【曾工作单位】 中共山东省烟台市委党校;
【所在地域】 烟台
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[1]邢守润.试论领导者的心理素质及修养[J]中国行政管理.2000,(12)
[2]邢守润,梁兴英.把握富有创新意义的辩证思维方式[J]中国党政干部论坛.2001,(02)
[3]邢守润.浅议选才用人中的主观好恶偏差与迎合效应[J]党校论坛.1994,(05)
[4]邢守润，于兴棠.社会形态的生产力要素和生产力标准[J]山东社会科学.1995,(05)
[5]邢守润.古人说服教育方法探微[J]领导科学.1996,(10)
[6]邢守润.防止调查研究中的消极心理效应[J]领导科学.1989,(03)
[7]邢守润.典型调查心理障碍浅议[J]党校论坛.1991,(05)
[8]邢守润.浅议选才用人中的定型效应和晕轮效应[J]党校论坛.1992,(11)
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