何富英
【姓名】 何富英
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人性假设,管理方式,人力资源管,人力资源管理,主权人,主观理性,员工,人力资源,资源人,自我实现人,经济人,人性假设理论,好集,理性人,管理哲学,复杂人,“社会人”,Z理论,工具人,组织目标,
【工作单位】 云南省卫生学校
【曾工作单位】 云南省卫生学校;
【所在地域】 云南昆明
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/1 0 0 0 5 404
中国期刊全文数据库    共找到1篇
[1]石修俊,何富英.人性假设与人力资源管理[J]玉溪师范学院学报.2003,(04)
更多