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杨斌
【姓名】
杨斌
【职称】
教授;
【研究领域】
企业经济;
【研究方向】
公司治理、人力资源管理、管理史等方向的研究
【发表文献关键词】
X效率,X要因,柔性生产体系,日本式经营,日本企业,要因,效能最大化,内部人,员工,日本,赖型,契约型,JIT生产方式,统合,企业特性,现场作业,生产体系,存续,努力程度,劳动者,
【工作单位】
日本一桥大学
【曾工作单位】
日本一桥大学;
【所在地域】
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[1]杨斌;.
二战后日本企业的特质和经营模式——“信赖体系”的生成、结构、机能及其“惯性领域”
[J]经济社会体制比较.2008,(06)
[2]杨斌.
基于内部人力资源效能最大化的日本式经营
[J]南开管理评论.2004,(03)
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