徐艳
【姓名】 徐艳
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 过失考核,结合,绩效考核,技术人才,激励机,工程技术人员,加分,激励机制,扣分,科技攻关,人才激励机制,南昌钢铁有限责任公司,焦化厂,学术年会,技术创新,专业技术人员,技术经济指标,模块管理,业绩,学...
【工作单位】 南昌钢铁有限责任公司
【曾工作单位】 南昌钢铁有限责任公司;
【所在地域】 江西南昌
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[1]尧武平,李煜涵,傅春林,徐艳,孟庆江.过失考核"与"绩效考核"相结合的技术人才激励机制[J]江西冶金.2003,(03)
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