谢富林
【姓名】 谢富林
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人才开发,人力资源市场,劳务市场,开发使用,生理缺陷,市场,用才,逆向思维,孤傲者,选才标准,行为错误,受欢迎的人,人才工作,海安县,主管部门,人才评价,人力资源管理者,受冷遇,恃才,江苏省,发奋努力...
【工作单位】 江苏省海安县人事局
【曾工作单位】 江苏省海安县人事局;
【所在地域】
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[1]朱卫民,谢富林,张加勤.人才市场和劳务市场应该统一[J]人才开发.2005,(01)
[2]谢富林,梅广明.人才开发中的逆向思维[J]组织人事学研究.2001,(02)
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