包亚宁
【姓名】 包亚宁
【职称】 副教授;
【研究领域】 人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人才战略,人才观,评价体系,观念创新,人才评价体系,认识人,人才观念,类组织,评价人,社会,孟尝君,人才评价,社会需要,社会价值,评价方式,主观评价,政府,经济价值,受教育程度,充分条件,
【工作单位】 海南省人事劳动保障厅
【曾工作单位】 海南省人事劳动保障厅;
【所在地域】 海南海口
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[1]包亚宁,李万一.以观念创新推动人才战略创新[J]新东方.2002,(03)
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