龙新南
【姓名】 龙新南
【职称】
【研究领域】 中国共产党;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人才竞争,政府参与,开发人才,以人为本,科技人才,政府机关,战略思维,“三个代表”,干部选拔任用,世界眼光,人才,WTO,领导干部,经济增长,政府部门,社会进步,精神鼓励,现有人才,科技人才资源,代表...
【工作单位】 国家发展计划委员会人事司
【曾工作单位】 国家发展计划委员会人事司;
【所在地域】
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[1]龙新南.落实“四权”是选准用好干部的保证[J]党建研究.2003,(02)
[2]龙新南.WTO与人才战略[J]中国人力资源开发.2003,(03)
[3]龙新南.政府参与人才竞争要有紧迫感[J]中国人力资源开发.2000,(04)
[4]龙新南.坚持以人为本 开发人才资源[J]求是.2001,(12)
[5]龙新南.培育领导干部的三大现代素质[J]理论前沿.2002,(17)
[6]龙新南.科技人才——经济增长和社会进步的重要推动力[J]中国人力资源开发.2002,(06)
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