我的机构馆
退出
数字图书馆首页
CNKI首页
浏览器下载
帮助
彭小红
【姓名】
彭小红
【职称】
【研究领域】
宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】
工效挂钩,大企业集团,工资分配,集团内部,员工,工资分配方式,劳动力市场价格,骨干员工,使用效能,平均主义,年薪制,劳动力价值,提高工资,过分悬殊,非盈利,丽珠集团,岗位工资,效能,分配不公,经营者,
【工作单位】
广东省丽珠医药集团股份有限公司
【曾工作单位】
广东省丽珠医药集团股份有限公司;
【所在地域】
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
0
/
1
0
0
1
0
14
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到1篇
[1]彭小红,王立华.
“骨干工效挂钩”:适合大企业集团的工资分配方式
[J]企业活力.1997,(05)
更多
研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
李柱国
天津大学
陈景芳
北京经济学院
李福田
北京经济学院
梁晋渝
成都市建筑设计研究院
范仲春
东南大学
曹文春
国务院发展研究中心
曾浩然
国务院发展研究中心
王文阁
黑龙江省建筑设计研究院
孙宗仁
黑龙江省建筑设计研究院
关键
湖南省社会科学院
张英
吉林省社会科学院
孙世春
辽宁大学
更多