张朝洪
【姓名】 张朝洪
【职称】
【研究领域】 人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人事测评,人本主义管理,海尔集团,员工,试错法,人员选拔,工作分析,东莞,工作说明书,人职匹配,经验主义,工作情景,试错,人才浪费,广东发展银行,参加比赛,每个人,工作规范,相对主义,感性经验,
【工作单位】 广东发展银行东莞分行
【曾工作单位】 广东发展银行东莞分行;
【所在地域】 广东东莞
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[1]吴佳春,张朝洪.相马、赛马与人事测评[J]经济师.2004,(10)
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