吴世嵘
【姓名】 吴世嵘
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 组织冲突,五项修炼,共同愿景,自我超越,改善心智模式,团队学习,学习型组织,性防卫,组织成员,系统思考,工作绩效,系统基模,心智模式,组织内,功能失调,个人与组织,根本解,区分功能,员工,冲突分析,
【工作单位】 福建省厦门象屿集团有限公司
【曾工作单位】 福建省厦门象屿集团有限公司;
【所在地域】 福建厦门
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[1]吴世嵘.五项修炼与组织冲突管理[J]市场周刊(财经论坛).2003,(01)
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