李书玲
【姓名】 李书玲
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 离职倾向,满意感,调节效应,员工,程序公平,工作机会,结构化变量,晋升机会,分配公平,销售员,环境变量,自主性,角色冲突,解释能力,问卷,量表,员工离职,解释变量,变量,调节变量,
【工作单位】 北京正亚睿企业管理咨询有限公司
【曾工作单位】 北京正亚睿企业管理咨询有限公司;
【所在地域】 北京
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[1]李书玲,张一弛,刘鹏,邓建修.事业满意感在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应研究[J]市场与人口分析.2005,(01)
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