于水莲
【姓名】 于水莲
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 约束理论,人才开发,观念革新,机制建设,国有企业,人力资源管理,企业人力,改革机制,资源管理,合理解,企业人事管理,国企,效益,开发和管理,把握问题,经营管理人员,经营管理者,人力资本,更新观念,经营...
【工作单位】 包头钢铁集团有限责任公司
【曾工作单位】 包头钢铁集团有限责任公司;
【所在地域】 包头
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[1]于水莲.更新观念 改革机制 加强国企人才开发[J]包钢科技.2004,(06)
[2]于水莲.利用约束理论改进企业人力资源管理[J]包钢科技.2005,(02)
[3]于水莲;.谈谈有效的激励[J]北方经济.2005,(16)
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