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赵以国
【姓名】
赵以国
【职称】
【研究领域】
企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
个人能力,组织能力,转型期,组织战略,人力资源部,员工,薪酬,部门经理,陈凯,薪酬制度,组织架构,企划,行调整,负面影响,部门间,权效率,薪酬调整,薪酬改革,职权范围,岗位竞争机制,
【工作单位】
安徽省合肥金特尔企划研究所
【曾工作单位】
安徽省合肥金特尔企划研究所;
【所在地域】
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共找到1篇
[1]赵以国,陈凯.
用组织能力代替个人能力
[J]CO.公司.2004,(08)
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