祖伟
【姓名】 祖伟
【职称】
【研究领域】 企业经济;心理学;人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 主动性人格,主动行为,组织不公正,分配不公正,程序公正,互动公正,退缩行为,职业生涯,工作绩效,研究现状,关系绩效,消极怠工,程序不公,离职意愿,消极态度,中学教师,研究者,新标准,任务绩效,积极影响...
【工作单位】 华中科技大学
【曾工作单位】 华中科技大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]祖伟;龙立荣;赵海霞;贺伟;.绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的实证研究[J]管理学报.2010,(09)
[2]祖伟;龙立荣;刘得明;.基于前景理论视角的薪酬管理五大误区分析[J]华东经济管理.2010,(12)
[3]龙立荣;祖伟;贺伟;.员工对企业经济性薪酬的内隐分类与偏好研究[J]科学学与科学技术管理.2010,(12)
[4]龙立荣;祖伟;赵海霞;.转型期我国员工经济性薪酬偏好探析[J]科技管理研究.2010,(24)
[5]王燕;龙立荣;周浩;祖伟;.分配不公正下的退缩行为:程序公正和互动公正的影响[J]心理学报.2007,(02)
[6]刘密;龙立荣;祖伟;.主动性人格的研究现状与展望[J]心理科学进展.2007,(02)
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