胡际峰
【姓名】 胡际峰
【职称】
【研究领域】 高等教育;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 技术工人,短缺,职业教育人力资源,中国企业,高技能人才,地区经济发展,社会保障,高级技师,职业学校,高级技工,人才资源,技工学校,劳动力市场,高等教育,毕业生,重要组成部分,职业技能,人才市场,职业技...
【工作单位】 同济大学
【曾工作单位】 同济大学;
【所在地域】 上海
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[1]胡际峰;徐志虎;.中国综合性植物园绩效评估指标体系研究[J]安徽农业科学.2014,(05)
[2]胡士戡;石来德;胡际峰;.城市土地增值收益管理研究综述与经验借鉴[J]经济论坛.2009,(04)
[3]胡际峰;樊文有;.基于企业培训理论的高校就业指导工作评估研究[J]经济论坛.2010,(02)
[4]樊文有;胡际峰;.基于平衡计分卡的高校就业指导部门绩效考评体系构建[J]经济论坛.2010,(10)
[5]樊文有;胡际峰;.基于培训效果评估理论的高校就业指导评估模型的建立[J]出国与就业(就业版).2010,(15)
[6]樊文有;石来德;胡际峰;.我国技术工人短缺状况分析及对策研究[J]科技进步与对策.2006,(12)
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