时勘
【姓名】 时勘
【职称】
【研究领域】 管理学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 胜任特征模型,岗位胜任特征,对策探讨,人力资源管理,绩效标准,职务分析,自我概念,模型建立,误区,社会角色,特征研究,员工,样本,行为事件访谈,职务说明书,鉴别性,实际操作,问卷调查,管理者,绩效评估,
【工作单位】 重庆大学
【曾工作单位】 重庆大学;
【所在地域】 重庆
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[1]梁建春;时勘;何群;.组织核心胜任特征的研究概况[J]西南民族大学学报(人文社科版).2006,(04)
[2]梁建春;付孝莉;时勘;.胜任特征模型中常见误区及其对策探讨[J]中共南京市委党校南京市行政学院学报.2007,(02)
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