王宏辰
【姓名】 王宏辰
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人力资源价值计量,计量方法,适用性分析,非人力资本,未来工资报酬折现法,经济价值法,完全价值法,组织,补偿价值,商誉评价,人力资源会计,人力资源投资,计算公式,奠定基础,剩余价值,物质资本,超额利润,...
【工作单位】 长沙理工大学
【曾工作单位】 长沙理工大学;
【所在地域】 湖南长沙
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[1]高峰;王宏辰;.人力资源价值计量方法及其适用性分析[J]长沙理工大学学报(社会科学版).2007,(01)
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[1]王宏辰.基于人力资源价值的薪酬设计研究[D].长沙理工大学.2008
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