吕宁
【姓名】 吕宁
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 离职倾向,组织承诺度,工作满意度,相关性,员工流失,组织行为学,人力资源管理,离职意图,组织成员,退缩行为,忠诚度,重新界定,预测力,工作投入,可能性,测定模型,工作满足,概念模型,工作绩效,研究重点,
【工作单位】 中国矿业大学
【曾工作单位】 中国矿业大学;
【所在地域】 江苏徐州
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[1]张惠峰;芦慧;吕宁;.“组织承诺”与“离职倾向”相关性初探[J]煤炭经济研究.2006,(12)
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