王玉峰
【姓名】 王玉峰
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】 人力资源管理、组织理论、技术创新与管理等
【发表文献关键词】 复杂适应系统理论,组织变革,复杂适应组织,涌现创新,大学合并,人才培养和引进,激励机制,高层次人才培养,高校,智能体,复杂系统,科研实力,薪酬体系,薪酬激励,激励因素,企业组织,保健因素,引进人才,复...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]王玉峰;.基于技术跨越的我国高技术企业外部障碍分析[J]中国科技论坛.2006,(01)
[2]王玉峰;姚允柱;.高层次人才引进与薪酬激励机制构建——以某高校为例[J]中国人力资源开发.2006,(09)
[3]刘洪;王玉峰;.复杂适应组织的特征[J]复杂系统与复杂性科学.2006,(03)
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