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[1]曹亚东;杨东涛;杨晶照;.先进制造技术应用、人力资源管理与创新能力关系的实证研究——以江苏制造业为例[J]科技进步与对策.2011,(11)
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[2]丁俊武;杨东涛;曹亚东;王林;.情感化设计的主要理论、方法及研究趋势[J]工程设计学报.2010,(01)
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[3]丁俊武;杨东涛;曹亚东;王林;.基于情感的产品创新设计研究综述[J]科技进步与对策.2010,(15)
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[4]曹亚东;杨东涛;杨晶照;.人力资源管理视角下先进制造技术应用与创新能力关系的实证研究——以江苏等地企业为例[J]现代管理科学.2010,(10)
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[5]曹亚东;杨东涛;杨晶照;.AMT应用水平与创新能力关系的实证研究:组织学习的中介作用——以江苏等地企业为例[J]现代管理科学.2010,(07)
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[6]杨晶照;曹亚东;.知识员工的非物质激励:儒家文化的视野[J]华东经济管理.2007,(11)
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[7]杨晶照;杨东涛;曹亚东;.人力资源动态需求预测模型的构建[J]统计与决策.2008,(03)
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[8]杨晶照;杨东涛;曹亚东;.薪酬差距与薪酬保密:基于文化传统的视角[J]软科学.2008,(05)
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[9]杨晶照;杨东涛;曹亚东;.薪酬公开制度的选择——基于员工偏好的分析[J]现代管理科学.2008,(05)
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[10]杨晶照;杨东涛;曹亚东;.绩效管理的创新导向[J]企业管理.2008,(05)
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