汪显珍
【姓名】 汪显珍
【职称】
【研究领域】 企业经济;成人教育与特殊教育;金融;
【研究方向】 企业人力资源管理与创新管理、教育管理研究
【发表文献关键词】 成人高等教育,低成本竞争,增长模式,成人教育市场,人力资本投资,博弈分析,激励机制,市场策略,企业员工,普通高校,干中学,发展要求,选择行为,接受教育,发达地区,价值驱动因子,个体选择,期权价值,期望...
【工作单位】 广东金融学院
【曾工作单位】 广东金融学院;
【所在地域】 广东广州
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[1]汪显珍;.中小企业核心刚性超越与动态能力建构[J]产业与科技论坛.2017,(19)
[2]汪显珍;.核心员工价值实现与企业自主创新——基于广东中小企业视角[J]现代乡镇.2009,(Z1)
[3]汪显珍;.企业培训外包与高承诺HRM的关系探讨[J]商业时代.2009,(16)
[4]汪显珍;.基于内部劳动力市场理论的国有商业银行人力资本投入分析[J]南方金融.2009,(05)
[5]汪显珍;.中小企业自主技术创新的动力来源——以珠三角专业镇集群为背景[J]韶关学院学报.2010,(05)
[6]汪显珍;.珠三角企业培训路径依赖:锁定还是突破?[J]滁州学院学报.2010,(03)
[7]汪显珍;.创业型员工内部市场进入:低壁垒设置与策略引导[J]华东经济管理.2010,(08)
[8]汪显珍;.与金融行业相关的继续教育模式研究[J]淮南师范学院学报.2010,(04)
[9]汪显珍;.企业员工价值趋向与成人高等教育策略[J]广东广播电视大学学报.2006,(04)
[10]汪显珍;.成人高等教育增长模式转型的理性思考[J]成人教育.2007,(05)
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