李东法
【姓名】 李东法
【职称】
【研究领域】 行政学及国家行政管理;中国政治与国际政治;政治学;
【研究方向】 公共组织人力资源管理
【发表文献关键词】 和谐社会,政府部门,多元治理,人力资源管理理论,模式,创新,政府机构,行政执行,执行力,社会治理,政府与市场,公民参与,监督与制衡,公民社会,治理结构,政府行政体制,政府权威,有序化,社会管理,多元化...
【工作单位】 河南大学
【曾工作单位】 河南大学;
【所在地域】 河南郑州
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[1]李东法;.和谐社会多元治理模式探析[J]中共山西省委党校省直分校学报.2007,(03)
[2]李东法;.提高地方政府行政执行力的路径探析[J]天水行政学院学报.2007,(03)
[3]李东法;黄志启;林国旗;.试论政府部门人力资源管理的机制创新[J]理论观察.2007,(03)
[4]关学增;李东法;.我国弱势群体利益诉求机制的建构[J]南都学坛.2008,(02)
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[1]李东法;.建构弱势群体利益诉求机制的途径探讨[A].“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集.2007-11-01
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