学者知网节

【姓名】	刘永仁
【职称】	教授;
【研究领域】	企业经济;宏观经济管理与可持续发展;社会学及统计学;
【研究方向】	人力资源与组织行为研究
【发表文献关键词】	产业集群,核心企业,管理创新,集群效应,竞争优势,区域经济发展,技术创新,中介组织,关联企业,企业主导,供应商,相关产业,传播,管理效率,成员企业,方法创新,理念创新,效应分析,区域内,产业集群发展,
【工作单位】	山东大学
【曾工作单位】	山东大学;
【所在地域】	山东威海

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中国期刊全文数据库 共找到9篇

[1]尹奎;孙健敏;刘永仁;宋皓杰;.职场友谊对知识共享意愿的影响——一个调节中介模型[J]科学学与科学技术管理.2015,(08)

[2]尹奎;刘永仁;宋璐璐;.领导友好关系管理(LRM)与员工情感承诺:LMX的中介与调节作用[J]管理工程学报.2016,(04)

[3]尹奎;刘永仁;刘蒙;.基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望[J]中国人力资源开发.2014,(05)

[5]刘蒙;刘永仁;宋璐璐;.政治技能对职场排斥的影响与作用机制研究[J]西安财经学院学报.2014,(05)

[6]尹奎;刘永仁;李元勋;.员工政治技能、建言行为及组织地位感知间互动影响研究[J]现代财经(天津财经大学学报).2013,(02)

[9]刘永仁;何永香;.产业集群中核心企业管理创新的集群效应分析[J]经济师.2007,(06)