秦伟平
【姓名】 秦伟平
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;农业经济;人才学与劳动科学;
【研究方向】 企业人力资源管理与人力资本整合研究
【发表文献关键词】 人力资本产权,企业理论,推拉因素,制度条件,劳动力转移,人力资本投资,博弈过程,人力资本存量,投资模式,农场,人力资本理论,制度变迁,拉力因素,经济学说史,综合作用,产权理论,人力资源,流动规模,企业...
【工作单位】 石河子大学
【曾工作单位】 石河子大学;
【所在地域】 新疆石河子
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[1]王林;杨东涛;秦伟平;.高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究[J]南开管理评论.2011,(04)
[2]秦伟平;杨东涛;.塑造企业无边界文化:变革型领导与动态团队的协同演化——基于艾欧史密斯的案例研究[J]中国工业经济.2010,(05)
[3]秦伟平;杨东涛;王林;.员工组织政治知觉的情感反应与行为回应——研究分歧及整合[J]软科学.2010,(11)
[4]秦伟平;陈思明;.浅议人力资本理论及其发展[J]经济研究导刊.2006,(06)
[5]秦伟平;汪全勇;.浅析企业人力资本投资[J]经济研究导刊.2007,(03)
[6]秦伟平;李豫新;.制度变迁影响下的劳动力转移分析[J]农村经济与科技.2007,(01)
[7]秦伟平;粱习卉子;.目标管理中的目的颤抖现象[J]经济研究导刊.2007,(05)
[8]秦伟平;陈思明;.浅析企业“空降兵”的软着陆[J]人才资源开发.2007,(06)
[9]秦伟平;汪全勇;石冠锋;刘文霞;.新疆建设兵团农场人力资本投资模式探讨[J]重庆工商大学学报(西部论坛).2007,(03)
[10]秦伟平;陈思明;.浅析企业“空降兵”的软着陆[J]石河子大学学报(哲学社会科学版).2007,(06)
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