杨林
【姓名】 杨林
【职称】
【研究领域】 外科学;数学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 组织公民行为,离职意图,组织承诺,个体和所在行业的匹配性,多样性,性别构成,工作满意度,组织构成,调节作用,个体变量,多维度,结构化变量,工作级别,员工,情感承诺,因子分析,连续承诺,基层管理者,性别...
【工作单位】 西安交通大学
【曾工作单位】 西安交通大学;
【所在地域】 陕西西安
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[1]杨林;梅雪松;陶怡;.融合视觉标记的机器人里程计累计误差修正方法[J]传感器与微系统.2026,(05)
[2]梁巧转;狄桂芳;杨林;.不同层级性别多样性变量和离职意图关系的实证研究[J]市场与人口分析.2007,(02)
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[5]梁巧转;杨林;狄桂芳;.社会性别特征与领导风格性别差异实证研究[J]妇女研究论丛.2006,(03)
[6]梁巧转;杨林;李娜;.个体和所在行业的匹配性对员工组织公民行为的调节作用[J]软科学.2006,(06)
[7]梁巧转;杨林;狄桂芳;.组织构成多样性与离职意图的关系研究[J]统计与决策.2007,(01)
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