吴芬
【姓名】 吴芬
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 新员工,重视人才,松下公司,员工培训,人才流失,中国社会,本公司,人事制度,招聘制度,空调器,晋升制度,生产能力,人事评价,工资水平,产品质量,员工跳槽,缺陷,日本式,福利待遇,养老保险,
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]谢小平;吴芬;.为什么松下万宝重视人才却留不住人才?[J]经济管理.2003,(09)
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