赵红梅
【姓名】 赵红梅
【职称】 副教授;
【研究领域】 管理学;企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理、组织行为学
【发表文献关键词】 灰色理论,360°绩效考评,应用,销售人员,考评方法,绩效评估,评估指标,灰色系统理论,人力资源管理,模糊评价方法,工作过程,工作业绩,指标分值,工作能力,评估对象,主观因素,员工,指标体系,考评者,...
【工作单位】 东南大学
【曾工作单位】 东南大学;
【所在地域】 湖北
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/4 2 3 4 144 4520
中国期刊全文数据库    共找到4篇
[1]赵红梅;.个人—组织契合度与员工关系绩效相关性研究[J]统计与决策.2009,(04)
[2]赵红梅;.个人-组织契合度对组织公民行为及关系绩效影响的实证研究[J]管理学报.2009,(03)
[3]赵红梅;.个人—组织契合度在人口特征变量上的差异及应用研究[J]河海大学学报(哲学社会科学版).2009,(01)
[4]赵红梅;.灰色理论在绩效考评中的应用——以销售人员360°绩效考评为例[J]中国人力资源开发.2007,(01)
更多