范祥亮
【姓名】 范祥亮
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;数学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 管理人员,综合素质测评,层次分析法,判断矩阵,测评标准,指标权重,人员测评,可操作性,一致性检验,重要性,思想观念,测评对象,测评指标体系,元素对,测评结果,细分,下级,标度方法,求解,建立,
【工作单位】 合肥工业大学
【曾工作单位】 合肥工业大学;
【所在地域】 安徽合肥
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[1]李一;范祥亮;.基于层次分析法的企业管理人员的综合素质测评[J]合肥工业大学学报(自然科学版).2007,(06)
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[1]范祥亮.基于企业伦理的企业员工激励问题的研究[D].合肥工业大学.2007
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