王蕴
【姓名】 王蕴
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;职业教育;企业经济;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 劳动定额,劳动定额管理,教师,平等意识,劳动定额标准化,教学过程,概率系数,时间标准,工时,工时消耗,农村社会,管理工作,应聘者,工时定额,教学活动,养老保险制度,平均工时,师生关系,养老保险,分析及...
【工作单位】 广西桂林航天工业高等专科学校
【曾工作单位】 广西桂林航天工业高等专科学校;
【所在地域】 广西桂林
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[1]王蕴;.柔性劳动定额管理在航天企业中的应用[J]人力资源管理.2012,(11)
[2]王蕴;.企业如何建立与员工的心理契约[J]人力资源管理.2011,(04)
[3]王蕴;.影响脑力劳动工作定额的因素分析[J]桂林航天工业高等专科学校学报.2011,(02)
[4]王蕴;.以工作为导向构建高职高专人力资源管理专业课程体系[J]人力资源管理.2011,(11)
[5]王蕴;.层次分析法在航天企业岗位评价中的应用[J]企业经济.2009,(04)
[6]王蕴;.经济危机之下企业应如何调整人力资源管理策略[J]中国商贸.2009,(11)
[7]王蕴;.酒店员工满意度调查与对策建议[J]中国商贸.2009,(05)
[8]王蕴;.以工作过程为导向的人力资源管理精品课程建设研究[J]中国成人教育.2009,(24)
[9]王蕴;.论高校人事争议预防机制的构建[J]教育与职业.2009,(21)
[10]王蕴;.人力资源管理精品课程网络平台建设的实践性研究[J]教育与职业.2009,(32)
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