李春茂
【姓名】 李春茂
【职称】 讲师;
【研究领域】 中国政治与国际政治;社会学及统计学;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源管理、区域经济
【发表文献关键词】 低工资,劳动力成本,生产规模,需求,市场失灵,政府干预,人才市场机制,公共政策,研究生教育质量,“三圈”理论,研究生教育收费制,经济发展,工资政策,劳动者收入,边际分析方法,马克思主义原理,贫富差距,...
【工作单位】 宜春学院
【曾工作单位】 宜春学院;
【所在地域】 江西宜春
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[1]李春茂;.江西省流动人口子女的城市教育融入状况及影响因素研究[J]教育观察.2019,(18)
[2]李春茂;.流动人口子女城市教育融入现状及其影响因素研究——以江西省为例[J]兵团教育学院学报.2019,(05)
[3]李春茂;.江西省农村各阶层生存状况调查[J]中国集体经济.2014,(34)
[4]潘飞南;李春茂;冷华辉;.和谐社会与话语权问题研究[J]学术界.2009,(05)
[5]蒋意春;李春茂;.论劳动力成本与经济发展的关系[J]企业经济.2006,(11)
[6]蒋意春;李春茂;.试论研究生教育收费制度之不合理因素——以“三圈”理论的视角分析[J]产业与科技论坛.2007,(02)
[7]蒋意春;李春茂;.“市场失灵”与“人才保护”[J]企业经济.2007,(05)
[8]李春茂;潘飞南;.中国现代化进程中和谐治理的意义及对策[J]行政与法.2007,(12)
[9]李春茂;蒋意春;.论经济对幸福的效应与影响[J]企业经济.2008,(01)
[10]李春茂;何永刚;聂火云;.经济欠发达地区农村公共事业管理机制探讨[J]中国发展.2008,(01)
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中国重要会议全文数据库    共找到2篇
[1]李春茂;.宜春市旅游产业发展对策研究[A].宜春社会科学2015年04期.2015-08-01
[2]李春茂;黄太洋;.基于帕森斯“人—职业匹配”理论的“大五”人格职业特性研究[A].宜春社会科学2013年05、06期.2013-10-01
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