谢荣见
【姓名】 谢荣见
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;工业经济;汽车工业;
【研究方向】 人力资源管理、知识管理及技术经济管理
【发表文献关键词】 薪酬特区,年薪制,股票期权激励,企业年金,经营者责任,创新体系,高新企业,薪酬制度,对策研究,汽车企业,企业经营者,自主知识产权,世界一流,汽车销售,研发能力,乘用车,自主创新,相结合,经营者人力资本...
【工作单位】 安徽工程科技学院
【曾工作单位】 安徽工程科技学院;
【所在地域】 安徽芜湖
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[1]谢荣见;孙剑平;.产业集群创新环境下基于知识链的知识扩散研究[J]中国科技论坛.2009,(07)
[2]谢荣见;孙剑平;.改善企业管理沟通的策略分析[J]现代管理科学.2006,(06)
[3]谢荣见;孙建平;.基于现代企业的管理沟通探讨[J]华东经济管理.2006,(08)
[4]谢荣见;孙剑平;.企业经营者薪酬特区研究[J]现代管理科学.2007,(01)
[5]谢荣见;汪张林;孙剑平;.奇瑞,掌握创新的领导权[J]企业管理.2007,(04)
[6]谢荣见;曹安照;.“奇瑞”公司自主研发模式与启示[J]经济纵横.2007,(09)
[7]谢荣见;汪张林;孙剑平;.高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究[J]特区经济.2007,(05)
[8]谢荣见;张佩云;汪张林;孙剑平;.基于策略与模型的企业知识管理研究[J]技术经济.2007,(06)
[9]谢荣见;张佩云;汪张林;孙亚民;孙剑平;.基于Web服务的虚拟企业信息集成研究[J]情报理论与实践.2007,(04)
[10]谢荣见;.奇瑞自主创新体系、策略与启示[J]中国科技论坛.2007,(07)
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]谢荣见.情境视角下组织隐性知识转移机理及绩效评价研究[A].安徽工程科技学院.项目经费 7万元.2010-05-28.资助文献数 0 篇
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