丁良超
【姓名】 丁良超
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;高等教育;人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人才竞争力,企业文化,人才机制,人力资源能力建设,民营企业,国内企业,对策研究,提升优化,战略人力资源管理,企业发展,竞争力提升,人才资源,竞争优势,企业人才竞争,人力资源竞争力,企业领导,企业人力资...
【工作单位】 苏州大学
【曾工作单位】 苏州大学;
【所在地域】 江苏苏州
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[1]丁良超;.当代大学生政治认同的功能解析——基于政治系统的分析视角[J]山东青年政治学院学报.2021,(03)
[2]李娟;丁良超;.融媒体时代社会中间阶层诉求表达的行动逻辑与政府回应[J]广西社会科学.2018,(12)
[3]丁良超;.新加坡大学生政治认同的借鉴与启示[J]齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版).2019,(02)
[4]丁良超;袁勇志;.从服从的政治到认同的政治:大学生政治认同的逻辑演进[J]中国青年社会科学.2019,(02)
[5]李娟;丁良超;.从政府购买养老服务看政府与社会组织的协同关系[J]理论探索.2019,(02)
[6]丁良超;丁海峰;.儒家哲学于当代青年价值教育之镜鉴[J]黑龙江教育(理论与实践).2019,(04)
[7]丁良超;.当代大学生政治认同影响变量探析——基于帕森斯结构功能主义理论的分析视角[J]山东青年政治学院学报.2019,(03)
[8]丁良超;韦婧;陈冬宇;.情感回报、经济激励与P2P网贷投资意愿——机构保障的调节作用[J]金融论坛.2019,(08)
[9]刘轩;丁良超;.农民工返乡创业现状及问题反思——基于265个调查样本的初步分析[J]法制与社会.2018,(05)
[10]丁良超;.当代大学生政治认同的现实起点和时代背景——基于现代化进程的视角[J]黑龙江教育学院学报.2018,(09)
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[1]袁勇志;丁良超;.地方政府人才引进对策研究——以苏州市为例[A].区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集.2008-08-02
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