学者知网节

【姓名】	全笑蕾
【职称】
【研究领域】	企业经济;
【研究方向】	财务管理
【发表文献关键词】	集群学习,组织学习,竞争优势,核心能力,合资企业,吸收能力,组织文化,知识转移,实证研究,转换模型,其他组织,学习模型,知识存量,显性知识,知识转换,流动性,企业间,学习机制,获取知识,内部组织,构建...
【工作单位】	华东理工大学
【曾工作单位】	华东理工大学;
【所在地域】	上海

中国期刊全文数据库 共找到6篇

[1]全笑蕾;盛靖芝;.超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱[J]科技创业月刊.2006,(03)

[2]全笑蕾;孙庆波;.集群学习机制研究[J]上海商学院学报.2006,(04)

[3]孙庆波;全笑蕾;王亚斌;.从组织学习的角度看集群[J]科技创业月刊.2007,(02)

[4]孙庆波;全笑蕾;.集群中的组织学习[J]上海市经济管理干部学院学报.2007,(02)

[5]孙庆波;全笑蕾;.组织文化对合资企业吸收能力的影响研究[J]上海商学院学报.2007,(01)

[6]孙庆波;全笑蕾;.组织文化对合资企业吸收能力的影响[J]上海市经济管理干部学院学报.2008,(04)

中国重要会议全文数据库 共找到1篇

[1]盛靖芝;全笑蕾;.超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱[A].中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集.2005-10-01

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