王艳蓓
【姓名】 王艳蓓
【职称】
【研究领域】 行政学及国家行政管理;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 胜任特征模型,员工培训,自我效能感,CIPP评价模型,开发体系,培训需求分析,胜任力,绩效,培训体系,建构,组织,职业发展,企业,培训方式,培训工作,行为表现,相关,概念,可操作性,实施过程,
【工作单位】 重庆大学
【曾工作单位】 重庆大学;
【所在地域】 重庆
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[1]王艳蓓;梁建春;.基于胜任特征模型的员工培训与开发体系[J]现代管理科学.2007,(07)
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