林美珍
【姓名】 林美珍
【职称】
【研究领域】 企业经济;服务业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 角色压力,员工感知的企业支持,授权,信息反馈,管理人员的领导行为,管理措施,角色期望,角色冲突,角色模糊,服务人员,角色扮演,角色行为,工作任务,企业管理人员,服务工作,主要影响因素,负担过重,工作绩...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】 广东中山
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[1]林美珍;.团队凝聚力的研究述评[J]科学与管理.2010,(01)
[2]林美珍;.服务性企业员工服务行为评估[J]中国人力资源开发.2010,(04)
[3]林美珍;.企业管理措施对员工角色压力的影响[J]现代管理科学.2007,(08)
[4]林美珍;.变革型领导行为、授权氛围、团队心理受权对员工心理受权的影响[J]现代管理科学.2007,(12)
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