吴征光
【姓名】 吴征光
【职称】
【研究领域】 中国共产党;领导学与决策学;行政学及国家行政管理;
【研究方向】
【发表文献关键词】 竞争上岗,人情风,干部考察工作,干部人事,评委,竞争者,干部考察,交叉任职,职级,领导干部,制度改革,任前公示,考察者,参加竞争,报名者,竞争,加强和改进,正性,干部队伍,考察工作,测评要素,《干部任...
【工作单位】 中共江苏省宿迁市委
【曾工作单位】 中共江苏省宿迁市委;
【所在地域】 江苏
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[1]吴征光;.对扩大党政领导交叉任职的调研及建议[J]领导科学.2007,(13)
[2]吴征光,范德珩.加强和改进干部考察工作的建议[J]组织人事学研究.2003,(02)
[3]吴征光.对干部人事制度改革的冷思考[J]领导科学.2003,(24)
[4]吴征光.对竞争上岗三个操作性问题的探讨[J]领导科学.2004,(21)
[5]吴征光.以干部管理资源的优化整合遏制“带病提拔”现象[J]领导科学.2005,(21)
[6]吴征光.竞争上岗如何凸现公平[J]领导科学.2001,(11)
[7]吴征光.人情风中巧立足[J]领导科学.2001,(15)
[8]吴征光;.巧言回绝人情风[J]党员干部之友.2001,(09)
[9]吴征光;.关于竞争上岗几个操作性问题的探讨[J]组织人事学研究.2004,(11)
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