朱火弟
【姓名】 朱火弟
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;企业经济;人才学与劳动科学;
【研究方向】 劳动经济与人力资源管理方面的研究
【发表文献关键词】 教学与实践,人力资源开发,人力资源管理,中国人力资源,人力资源竞争力,开发研究,研讨会,经济规模,资本回报率,劳动力数量,用人规模,劳动关系,学术研讨会,清华大学,企业用人,道格拉斯生产函数,副教授,...
【工作单位】 重庆工学院
【曾工作单位】 重庆工学院;
【所在地域】 重庆
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[1]朱火弟;.团队内相对绩效评价机制[J]重庆大学学报(自然科学版).2006,(05)
[2]朱火弟;邱冬阳;.中国人力资源管理教学与实践研究会第七届年会暨学术研讨会综述[J]重庆工学院学报.2006,(12)
[3]朱火弟;.中国人力资源开发研究会教学与实践分会第七届年会暨学术研讨会综述[J]中国人力资源开发.2006,(10)
[4]朱火弟;.对经济规模确定企业用人规模的探讨[J]重庆工学院学报(社会科学版).2007,(07)
[5]朱火弟;王翠平;.浅谈小私营企业人才流失对策分析[J]商场现代化.2008,(13)
[6]朱火弟;.应聘者造假行为的动因分析与防范[J]重庆工学院学报(社会科学版).2008,(06)
[7]朱火弟;喻入海;.评价主体对绩效评价误差的影响[J]人才开发.2008,(11)
[8]朱火弟;.企业经营者组合激励机制研究[J]管理世界.2005,(09)
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