潘琳
【姓名】 潘琳
【职称】
【研究领域】 企业经济;世界文学;哲学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 甄选,模糊贴近度,层次分析法,胜任特征模型,企业人才,高级技术人才,企业人力资源管理,企业家,评价指标,决策方法,模糊集合,综合评价,创新能力,模糊向量,应变能力,工作岗位,适合,计算,要求,确定,
【工作单位】 东北林业大学
【曾工作单位】 东北林业大学;
【所在地域】 辽宁
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/5 1 0 4 10 1517
中国期刊全文数据库    共找到3篇
中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到2篇
[1]潘琳.《只争朝夕》的日神精神和酒神精神[D].东北林业大学.2017
[2]潘琳.基于胜任特征模型的企业人才甄选系统研究[D].东北林业大学.2007
更多