李兴琨
【姓名】 李兴琨
【职称】
【研究领域】 企业经济;心理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 人性假设,以人为本,需求层次理论,公正世界信念,终极公正,内在不公正,内在公正,大学生,验证性因素分析,探索性因素分析,内在逻辑,自我实现,总量表,内部一致性,企业人力资源管理,本科生,问卷,经济人,...
【工作单位】 河南大学
【曾工作单位】 河南大学;
【所在地域】 河南开封
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[2]杜建政;祝振兵;李兴琨;.大学生公正世界信念量表的初步编制[J]中国临床心理学杂志.2007,(03)
[3]于海滨;李兴琨;.薪酬激励在知识型员工中的运用[J]科技情报开发与经济.2007,(28)
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[1]李兴琨;丁桂凤;.团队异质性、冲突对团队合作学习的影响[A].第十一届全国心理学学术会议论文摘要集.2007-11-01
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