学者知网节

【姓名】	张艳清
【职称】	讲师;
【研究领域】	企业经济;心理学;行政学及国家行政管理;
【研究方向】	区域经济、组织行为
【发表文献关键词】	服务公平性,结果公平,程序公平性,交往公平,信息公平,研究方向,服务性企业,顾客满意感,服务质量,维度,公平程度,因素结构,实证研究,服务过程,服务人员,美国学者,决策者,研究结果,顾客感知,理论研究,
【工作单位】	广东技术师范学院
【曾工作单位】	广东技术师范学院;
【所在地域】	广东广州

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中国期刊全文数据库 共找到13篇

[1]张艳清;谢西庆;.情绪劳动与员工心理健康:跨层调节变量分析[J]岭南学刊.2017,(01)

[2]张艳清;王晓晖;王海波;.组织情境下的不道德行为现象:来自道德推脱理论的解释[J]心理科学进展.2016,(07)

[4]张艳清;张秀娟;.谦卑研究的前沿探析:基于资源观的企业竞争优势[J]商业经济与管理.2015,(01)

[5]张艳清;王晓晖;张秀娟;.差异化变革型领导研究述评与展望[J]外国经济与管理.2015,(08)

[6]张艳清;.环保产业链整合和政府导向作用研究[J]技术经济与管理研究.2013,(04)

[8]张艳清;.产业集群内中小企业技术创新与政府行为[J]企业经济.2011,(09)

[9]张艳清;林野;.企业绿色管理障碍分析与绿色战略联盟的构建[J]企业经济.2012,(01)