丁刚
【姓名】 丁刚
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 末位淘汰制,新员工,企业员工,人性化管理,以人为本,纪律,解除劳动合同,考评方法,绩效考评体系,管理者,岗位,绩效导向,比例,公司,电梯,实行,劳动纠纷,综合体,工作效率,管理工具,
【工作单位】 河南师范大学
【曾工作单位】 河南师范大学;
【所在地域】 河南新乡
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[1]丁刚;.让员工不再沉默——基于职工民主管理的视角[J]中国劳动关系学院学报.2009,(04)
[2]丁刚;.不同职业发展阶段中的印象管理策略[J]中国人力资源开发.2009,(11)
[3]丁刚;.末位淘汰:“三大纪律,八项注意”[J]人力资源.2007,(13)
[4]丁刚;李珲;.高新技术企业知识型员工的流失及防范机制研究[J]企业活力.2007,(10)
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