王双龙
【姓名】 王双龙
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;教育理论与教育管理;环境科学与资源利用;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 公司治理,财务风险管理,信息不对称,债权人利益,企业绩效,组织资本,古树名木资源,心理契约违背,立法,员工,保护,激励机制,人力资本,绩效差异,剩余控制权,企业经营风险,股东,经营过程,企业竞争优势,...
【工作单位】 西南大学
【曾工作单位】 西南大学;
【所在地域】 重庆
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[1]王双龙;牟祎楠;.创始团队的矛盾思维对新创企业间断平衡创新的影响[J]软科学.2022,(10)
[2]王双龙;傅鹏巍;张翔雁;张馨月;.互补还是替代?联盟控制方式对企业双元创新的影响机制研究[J]贵州大学学报(自然科学版).2023,(05)
[3]王双龙;.华人企业的家长式领导对创新行为的作用路径研究[J]科研管理.2015,(07)
[4]王双龙;张馨月;.网络闲逛行为对工作倦怠的作用机制研究[J]软科学.2021,(01)
[5]胡茜茜;朱永祥;王双龙;.计划行为理论视角下校园贷网络借款行为影响因素研究[J]当代金融研究.2020,(02)
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[8]周海华;王双龙;.企业面临的社区环保压力、环境信息沟通与环境作业绩效[J]软科学.2018,(02)
[9]周海华;王双龙;.环境管制对企业土壤污染防治策略的影响机制研究[J]中国环境管理.2018,(04)
[10]王双龙;.员工的时间压力对个体双元性的影响机制研究[J]软科学.2018,(10)
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