朋震
【姓名】 朋震
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;高等教育;
【研究方向】 人力资源管理、客户关系管理
【发表文献关键词】 绩效表现,薪酬管理,积分等级,奖励制度,内在动因,员工绩效,外在诱因,忠诚度,结构方程模型,素质评价,实际素质,核心员工,素质模型,客户化管理,企业,绩效评估,人力资源,等级,有效手段,内部员工,企业...
【工作单位】 北京外国语大学
【曾工作单位】 北京外国语大学;
【所在地域】 北京海淀
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[9]朋震;沈国榕;.员工绩效对赌可以这么玩——类业务合伙式激励机制设计[J]企业管理.2018,(10)
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