李友忠
【姓名】 李友忠
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;贸易经济;
【研究方向】 企业管理、人力资源管理
【发表文献关键词】 员工福利,企业员工,国有企业,年薪制,问题与对策,激励方法,非物质,精神激励,激励手段,员工激励,产品,出口企业,绿色壁垒,应对策略,人力资源管理,职业生涯管理,一专多能,轮岗,发展通道,过激励,留住...
【工作单位】 安徽工业职业技术学院
【曾工作单位】 安徽工业职业技术学院;
【所在地域】 安徽铜陵
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[1]李友忠;.企业员工非物质激励方法的研究[J]人才资源开发.2007,(06)
[2]李友忠;.我国应对绿色贸易壁垒策略研究[J]铜陵职业技术学院学报.2007,(02)
[3]李友忠;刘汉周;.国有企业经营者年薪制存在的主要问题及对策[J]铜陵学院学报.2007,(03)
[4]李友忠;.关于企业员工横向职业发展通道的探讨[J]职业圈.2007,(10)
[5]李友忠;.横向职业通道，员工该有几把“椅子”[J]人力资源.2007,(21)
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