金莹
【姓名】 金莹
【职称】
【研究领域】 企业经济;市场研究与信息;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 员工参与,问题,对策,员工激励,人力资源管理,员工,房地产企业,政治价值观,民营企业,主人翁精神,薪酬,主人翁地位,公务员,国有企业,管理研究,员工流动,企业员工,问题与对策,参与渠道,个案,集团式,...
【工作单位】 重庆大学
【曾工作单位】 重庆大学;
【所在地域】 重庆
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[1]李志,金莹.民营企业员工激励问题与对策——以重庆TXG公司为个案研究[J]重庆大学学报(社会科学版).2004,(01)
[2]金莹,李志,唐孝云.民营企业员工参与的影响因素与管理研究[J]企业活力.2004,(07)
[3]金莹.企业还需要主人翁精神吗?[J]人才开发.2005,(09)
[4]李志,金莹,孟东方.防微杜渐 任重道远——大学生政治价值观分析与公务员队伍建设[J]党政论坛.2005,(05)
[5]金莹,王根军.房地产企业人力资源管理现状评估[J]职业时空.2005,(06)
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