孟华
【姓名】 孟华
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;中国政治与国际政治;行政学及国家行政管理;
【研究方向】 公共人力资源管理、区域行政研究
【发表文献关键词】 影响,精神革命,对策,公共人力,任务管理,公共人力资源配置,服务竞争时代,公共部门,理论,实践,绩效评估,公共人力资源,公共人力资源管理,“顾客满意”,加入WTO,基础因素,公共人力资源开发,人事管理...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]孟华.中国政府绩效评估实践的特色——从基础因素入手的分析[J]上海交通大学学报(哲学社会科学版).2004,(03)
[2]孟华.任务管理与精神革命——泰勒管理思想探究[J]新东方.2001,(05)
[3]孟华.加入WTO对公共人力资源配置的影响与对策[J]四川行政学院学报.2001,(02)
[4]孟华.中国呼唤公共人力资源管理[J]云南行政学院学报.2001,(05)
[5]孟华.公共人力资源开发的“顾客满意”原则[J]云南行政学院学报.2002,(04)
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