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郑耀洲
【姓名】
郑耀洲
【职称】
副教授;
【研究领域】
企业经济;行政学及国家行政管理;社会学及统计学;
【研究方向】
是人力资源培训与开发
【发表文献关键词】
设计与管理,职业锚,职业生涯,核心员工,研发人员分类薪酬,薪酬影响因素,公务员培训,人力资源开发,战略思考,自我觉醒,职业目标,员工,人际关系网,职业生涯设计,企业核心能力,持续学习,目标设定,生涯设...
【工作单位】
中南财经政法大学
【曾工作单位】
中南财经政法大学;
【所在地域】
湖北武汉
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
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文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到14篇
[1]李树文;唐存远;郑耀洲;崔淼;刘佳昕;.
国有专精特新企业提升市场认知合法性的过程机制——基于佳木斯电机2000~2024年的探索性案例研究
[J]南开管理评论.2025,(10)
[2]许昌斌;胡孝平;郑耀洲;黄佳程;.
国家公园生态产业化全产业链发展的逻辑机理与实施路径
[J]生态经济.2026,(05)
[3]郭会斌;郑耀洲;张景云;王丽媛;刘明昊;.
匠心租金的构念、获取路径与演化过程——基于六家“百年老店”的阐释
[J]管理世界.2023,(07)
[4]刘志辉;郑珊珊;郑耀洲;.
鲁信天一:融合党建与业务,创建实践党建积分制
[J]印刷经理人.2021,(05)
[5]刘志辉;郑耀洲;邹燕;.
鲁信天一 积分制考核绩效管理体系
[J]企业管理.2021,(11)
[6]朱立和;何蓉华;郑耀洲;.
“351”企业高质量发展驱动模式
[J]印刷经理人.2020,(03)
[7]郑耀洲;朱立和;.
新生代产业工人的激励研究——以Y公司生产部门为例
[J]中国人力资源开发.2011,(02)
[8]郑耀洲;.
基于异质性特征的新生代农民工培训研究
[J]经济管理.2011,(02)
[9]郑耀洲;温华;.
员工职业生涯管理体系的设计与实施
[J]中国人力资源开发.2010,(12)
[10]郑耀洲;.
公务员人力资源开发的战略思考
[J]中国行政管理.2006,(09)
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中国重要会议全文数据库
共找到2篇
[1]郑耀洲;邓彦平;.
变革环境中的企业人力资源开发
[A].区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集.2008-08-02
[2]郑耀洲;.
公务员人力资源开发的战略思考
[A].中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集.2006-07-01
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
李爱玲
北方交通大学
帅零
北方交通大学
张蕾
华中科技大学
韩秋霞
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彭净
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郭云贵
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武汉大学
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李逢新
西南石油大学
陶佳迎
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孔志强
浙江大学
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引用过该学者文献的学者
(学者,学者单位,篇数)
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2
苑秀芹
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