朋震
【姓名】 朋震
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 素质模型,人力资源整合,人本管理,制度管理,并购,人力资源管,员工,企业并购,高绩效,企业效率,与企业,工作绩效,企业人力,我国企业,任职者,普通素质,地位及作用,绩效管理,人力资源,麦克利兰,新企业...
【工作单位】 中国人民大学
【曾工作单位】 中国人民大学;
【所在地域】 北京
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[1]朋震,孙敏.素质模型理论与企业人力资源管理[J]中国劳动.2004,(03)
[2]朋震.企业并购中人力资源整合的贡献[J]中国人力资源开发.2004,(04)
[3]朋震,孙敏.素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用[J]科学管理研究.2004,(04)
[4]朋震.略论我国企业中制度管理与人本管理的平衡[J]商业研究.2005,(09)
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